Право | 10 - 11 классы
. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела.
Должность её не была ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера - экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.
На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы.
Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа - студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах).
От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше.
Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.
2 ст.
81 ТК РФ.
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе - представление характеристики с последнего места работы - справки о состоянии здоровья и достижении возраста не с?
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе - представление характеристики с последнего места работы - справки о состоянии здоровья и достижении возраста не старше 45 лет - при заключении трудового договора требовали от работника одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывая дату подачи этого заявления и дату увольнения.
Соответствуют ли закону данные требования?
Решите задачу?
Решите задачу.
В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены.
Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Вопрос : правомерно ли увольнение этих работников?
Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?
Дайте ответ со ссылкой на статью ТК РФ.
В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников?
В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников.
Информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники предупреждены об увольнении под расписку за месяц.
Через неделю после увольнения инженер Титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 года.
Посчитав, что с ним обошлись несправедливо, Титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали.
1. Каков порядок увольнения при сокращении штатов?
2. Какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней?
Кравченко был принят 27 мая на работу в сель / хоз АО в качестве заведующего гаражом, С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью а 15 дней.
2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, директор предприятия издал приказ 7 июня о его увольнении с работы по подпункту "а" п, 6 ст81 В исковом заявлении с которым Кравченко обратился в суд чтобы изменить формулировку на ст 71 1.
На каких условиях заключается трудовой договор с условием испытательного срока на поступлении на работу?
2. Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки основания его увольнения с работы?
3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнению с работы по подпкнкту "а" п.
6 ст.
81 ТК РФ.
Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзный комитет с просьбой разрешить группе из 7 механиков выйти на работу в выходной день – субботу – в связи с ликвидацией последствий аварии?
Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзный комитет с просьбой разрешить группе из 7 механиков выйти на работу в выходной день – субботу – в связи с ликвидацией последствий аварии.
На заседании профкома было вынесено решение разрешить данную работу.
На вопрос механиков, как будет компенсироваться работа, руководитель ремонтной службы ответил, что будет предоставлен отгул.
В субботу на работу вышли 6 человек, не явился механик Сумов.
В объяснительной он написал, что если бы за работу заплатили в двойном размере, то он пришел бы, а за отгул тратить свой выходной не захотел.
Правомерны ли действия администрации?
Как должна оплачиваться работа в выходные, праздничные дни и ночную смену?
Хохлов 22 лет, закончивший юридический техникум и работающий на протяжении 2 - х лет в должности секретаря судебного заседания, обратился в прокуратуру г У?
Хохлов 22 лет, закончивший юридический техникум и работающий на протяжении 2 - х лет в должности секретаря судебного заседания, обратился в прокуратуру г У.
С просьбой принять его на работу следователем.
Начальник отдела кадров прокуратуры г.
У. отказал в его просьбе.
1. Правильно ли поступил начальник отдела кадров прокуратуры г.
У? 2.
Назовите требования, которые предъявляются к лицам, назначаемым на должность следователей прокуратуры?
Определите виды юридических фактов : а) рождение ребенка б) увольнение с работы в) нахождения клада Помогите пожалуйста?
Определите виды юридических фактов : а) рождение ребенка б) увольнение с работы в) нахождения клада Помогите пожалуйста!
Определите виды юридических фактов : а) рождение ребенка б) увольнение с работы в) нахождения клада Помогите пожалуйста?
Определите виды юридических фактов : а) рождение ребенка б) увольнение с работы в) нахождения клада Помогите пожалуйста!
Какой день считается днём увольнения?
Какой день считается днём увольнения?
А) день издания приказа об увольнении б) день ознакомления работника с приказом об увольнении в) последний день работы г) день окончательного расчёта с работником Объясните свою точку зрения.
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию?
Приказом парикмахер Петров был уволен по собственному желанию.
Петров обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Представитель салона пояснил в суде, что Петров, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается.
На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен.
По данному факту Петров разъяснил, что он из - за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.
1. Какое решение должен принять суд?
На этой странице находится вопрос . При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела?, относящийся к категории Право. По уровню сложности данный вопрос соответствует знаниям учащихся 10 - 11 классов. Здесь вы найдете правильный ответ, сможете обсудить и сверить свой вариант ответа с мнениями пользователями сайта. С помощью автоматического поиска на этой же странице можно найти похожие вопросы и ответы на них в категории Право. Если ответы вызывают сомнение, сформулируйте вопрос иначе. Для этого нажмите кнопку вверху.
В данной ситуации женщина имеет преимущество, тк является единственным членом семьи с доходом от заработка.
Муж, как студент, находится у неё на иждевении, но если оно не оформлено по закону, то оно во внимание не берётся.
Можно "уцыпиться" за доход семьи.
Женщина имеет ребенка до 14 лет.
На счет этого закон на её стороне (ст 261 ТК)
По п.
2ст. 81 рискует потерять работу Горский.
Тк не имеет существенных привелегий по ТК.