Решить задачу : Хабибулину Рафику работодатель 4 месяца не выплачивал зарплату?

Право | 10 - 11 классы

Решить задачу : Хабибулину Рафику работодатель 4 месяца не выплачивал зарплату.

Что нужно сделать Рафику для того, чтобы добиться от работодателя выплаты зарплаты?

Ответить на вопрос
Ответы (1)
Yanuanetta2014z 20 сент. 2020 г., 16:02:50

В случае задержки выплаты зарплаты работник имеет право согласно ст.

34 Закона Украины«Об оплате труда» обратиться к работодателю с целью компенсации потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты согласно индекса роста цен на потребительские тарифов на услуги.

Согласно Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов всвязи с нарушением сроков их выплаты» предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования проводится компенсация потери части зарплаты своим работникамвлюбом случае задержки выплаты начисленной зарплаты на один и более календарных месяцев, не зависимо от того, была ли в этом вина работодателя.

В случае, если собственник, или уполномоченный им орган, или лицо, откажется выплачивать компенсацию, работник имеет право обратиться с иском в суд о взыскании этой компенсации.

Хабибулину должны вернуть зарплату, иначе работодателя будет притянуто к административной или уголовной ответственности.

Ленуся1311 20 июн. 2020 г., 11:08:18 | 10 - 11 классы

Трудовое право?

Трудовое право.

Водитель таксомоторного парка Гуреев прогулял без уважительной причины один день.

Работодатель парка объявил ему выговор и решил взыскать с него среднюю выручку, которую парк потерял в результате простоя таксомотора закрепленного за Гуреевым.

Законны ли действия работодателя?

Isoldatkina 5 дек. 2020 г., 01:56:39 | 10 - 11 классы

1)Работодатель предложил бригаде сантехников, занимавшихся профилактическим ремонтом оборудования котельной, выполнить силами этой бригады ремонт всего оборудования за 5 рабочих дней, предложив и соот?

1)Работодатель предложил бригаде сантехников, занимавшихся профилактическим ремонтом оборудования котельной, выполнить силами этой бригады ремонт всего оборудования за 5 рабочих дней, предложив и соответствующее высокое денежное вознаграждение за работу.

Является ли предложение работодателя законным?

Противоречит ли оно нормам о рабочем времени и охране труда?

2)Водитель Шмелев проработал в автохозяйстве 2 года.

В течение этого времени ему по недосмотру бухгалтера выплачивалась надбавка за классность, на которую он не имел права.

Возвратить добровольно переплаченную сумму Шмелев отказался.

Вправе ли работодатель взыскать с водителя ошибочно выплаченные за этот период денежные суммы?

Evgeshka 11 февр. 2020 г., 05:48:00 | 10 - 11 классы

Н. подал в суд жалобу на администрацию за то, что она в нарушение предписаний к Конституции "Не признает его высшей ценностью" и отключила в его собственном доме доме освещение и отопление за неуплату?

Н. подал в суд жалобу на администрацию за то, что она в нарушение предписаний к Конституции "Не признает его высшей ценностью" и отключила в его собственном доме доме освещение и отопление за неуплату.

При этом Н.

Уже 3 месяца не получает зарплату.

Как надлежит решить проблему?

Svetik4511 29 авг. 2020 г., 19:29:37 | 5 - 9 классы

Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении?

Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении.

Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал.

Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.

Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?

Fdv1 15 мая 2020 г., 00:48:12 | 10 - 11 классы

Дать квалификацию состава правонарушения (преступления)?

Дать квалификацию состава правонарушения (преступления).

Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа).

В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение 70 дней из - за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.

Несет ли материальную ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в этой ситуации?

Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании заработной платы с работодателя и возмещении морального вреда?

Duryagin01 23 мая 2020 г., 06:45:25 | 10 - 11 классы

1. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской продукции?

1. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской продукции?

Froshrotvtor 6 апр. 2020 г., 05:05:15 | 5 - 9 классы

Будь я работодателем какие привилегии я бы установила для порядочных работников?

Будь я работодателем какие привилегии я бы установила для порядочных работников.

Эма999 12 дек. 2020 г., 14:14:59 | 10 - 11 классы

Работник предприятия Николаев неоднократно опаздывал на работу?

Работник предприятия Николаев неоднократно опаздывал на работу.

Учитывая высокую квалификацию Николаева, работодатель не принимал к нему дисциплинарных мер, ограничиваясь устным предупреждением, не требуя письменных объяснений.

После последнего опоздания на работу на три часа работодатель в одностороннем порядке расторгнул трудовой договор и уволил Николаева.

Правомерны ли действия работодателя?

Как должен был поступить работодатель согласно Трудовому Кодексу?

Tyunya 25 дек. 2020 г., 16:52:07 | 10 - 11 классы

Как в 2016 году выглядит трудовой договор работодателя с работником?

Как в 2016 году выглядит трудовой договор работодателя с работником?

Пожалуйста, кто - нибудь скиньте действительную форму договора (образец), которая используется на работе.

Romanosipov2007 10 окт. 2020 г., 19:47:04 | 10 - 11 классы

Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора?

Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.

Какая статья ТК РФ это определяет?

Вы открыли страницу вопроса Решить задачу : Хабибулину Рафику работодатель 4 месяца не выплачивал зарплату?. Он относится к категории Право. Уровень сложности вопроса – для учащихся 10 - 11 классов. Удобный и простой интерфейс сайта поможет найти максимально исчерпывающие ответы по интересующей теме. Чтобы получить наиболее развернутый ответ, можно просмотреть другие, похожие вопросы в категории Право, воспользовавшись поисковой системой, или ознакомиться с ответами других пользователей. Для расширения границ поиска создайте новый вопрос, используя ключевые слова. Введите его в строку, нажав кнопку вверху.