Право | 10 - 11 классы
Решить задачу : Хабибулину Рафику работодатель 4 месяца не выплачивал зарплату.
Что нужно сделать Рафику для того, чтобы добиться от работодателя выплаты зарплаты?
Трудовое право?
Трудовое право.
Водитель таксомоторного парка Гуреев прогулял без уважительной причины один день.
Работодатель парка объявил ему выговор и решил взыскать с него среднюю выручку, которую парк потерял в результате простоя таксомотора закрепленного за Гуреевым.
Законны ли действия работодателя?
1)Работодатель предложил бригаде сантехников, занимавшихся профилактическим ремонтом оборудования котельной, выполнить силами этой бригады ремонт всего оборудования за 5 рабочих дней, предложив и соот?
1)Работодатель предложил бригаде сантехников, занимавшихся профилактическим ремонтом оборудования котельной, выполнить силами этой бригады ремонт всего оборудования за 5 рабочих дней, предложив и соответствующее высокое денежное вознаграждение за работу.
Является ли предложение работодателя законным?
Противоречит ли оно нормам о рабочем времени и охране труда?
2)Водитель Шмелев проработал в автохозяйстве 2 года.
В течение этого времени ему по недосмотру бухгалтера выплачивалась надбавка за классность, на которую он не имел права.
Возвратить добровольно переплаченную сумму Шмелев отказался.
Вправе ли работодатель взыскать с водителя ошибочно выплаченные за этот период денежные суммы?
Н. подал в суд жалобу на администрацию за то, что она в нарушение предписаний к Конституции "Не признает его высшей ценностью" и отключила в его собственном доме доме освещение и отопление за неуплату?
Н. подал в суд жалобу на администрацию за то, что она в нарушение предписаний к Конституции "Не признает его высшей ценностью" и отключила в его собственном доме доме освещение и отопление за неуплату.
При этом Н.
Уже 3 месяца не получает зарплату.
Как надлежит решить проблему?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении?
Помогите решить задачу по праву Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении.
Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал.
Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.
Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
Дать квалификацию состава правонарушения (преступления)?
Дать квалификацию состава правонарушения (преступления).
Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа).
В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение 70 дней из - за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.
Несет ли материальную ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в этой ситуации?
Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании заработной платы с работодателя и возмещении морального вреда?
1. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской продукции?
1. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской продукции?
Будь я работодателем какие привилегии я бы установила для порядочных работников?
Будь я работодателем какие привилегии я бы установила для порядочных работников.
Работник предприятия Николаев неоднократно опаздывал на работу?
Работник предприятия Николаев неоднократно опаздывал на работу.
Учитывая высокую квалификацию Николаева, работодатель не принимал к нему дисциплинарных мер, ограничиваясь устным предупреждением, не требуя письменных объяснений.
После последнего опоздания на работу на три часа работодатель в одностороннем порядке расторгнул трудовой договор и уволил Николаева.
Правомерны ли действия работодателя?
Как должен был поступить работодатель согласно Трудовому Кодексу?
Как в 2016 году выглядит трудовой договор работодателя с работником?
Как в 2016 году выглядит трудовой договор работодателя с работником?
Пожалуйста, кто - нибудь скиньте действительную форму договора (образец), которая используется на работе.
Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора?
Работник и работодатель не могут урегулировать трудовые отношения, покажите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.
Какая статья ТК РФ это определяет?
Вы открыли страницу вопроса Решить задачу : Хабибулину Рафику работодатель 4 месяца не выплачивал зарплату?. Он относится к категории Право. Уровень сложности вопроса – для учащихся 10 - 11 классов. Удобный и простой интерфейс сайта поможет найти максимально исчерпывающие ответы по интересующей теме. Чтобы получить наиболее развернутый ответ, можно просмотреть другие, похожие вопросы в категории Право, воспользовавшись поисковой системой, или ознакомиться с ответами других пользователей. Для расширения границ поиска создайте новый вопрос, используя ключевые слова. Введите его в строку, нажав кнопку вверху.
В случае задержки выплаты зарплаты работник имеет право согласно ст.
34 Закона Украины«Об оплате труда» обратиться к работодателю с целью компенсации потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты согласно индекса роста цен на потребительские тарифов на услуги.
Согласно Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов всвязи с нарушением сроков их выплаты» предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования проводится компенсация потери части зарплаты своим работникамвлюбом случае задержки выплаты начисленной зарплаты на один и более календарных месяцев, не зависимо от того, была ли в этом вина работодателя.
В случае, если собственник, или уполномоченный им орган, или лицо, откажется выплачивать компенсацию, работник имеет право обратиться с иском в суд о взыскании этой компенсации.
Хабибулину должны вернуть зарплату, иначе работодателя будет притянуто к административной или уголовной ответственности.