Право | 10 - 11 классы
Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора Комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям 1 : по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон 2 : комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками Допущены ли здесь нарушения?
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок : а) не более 3ех лет б) не более 4ех лет в) не более 5ти летОбязательные условия трудового договора определяются : а) в коллективном договоре или ?
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок : а) не более 3ех лет б) не более 4ех лет в) не более 5ти лет
Обязательные условия трудового договора определяются : а) в коллективном договоре или соглашении б) по соглашению сторон трудового договора в) в трудовом кодексе Р.
Ф.
6 марта Чаков был принят на работу бухгалтером ОАО «Система» 6 июня администрация общества издала приказ об увольнении Чакова как не выдержавшего испытания Чаков возражал против увольнения, поскольку,?
6 марта Чаков был принят на работу бухгалтером ОАО «Система» 6 июня администрация общества издала приказ об увольнении Чакова как не выдержавшего испытания Чаков возражал против увольнения, поскольку, по его мнению 1) был пропущен срок, установленный для проведения испытания данной категории работников 2) увольнение не было предварительно согласовано с профсоюзным комитетом ОАО «Система» Спор был передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Какова роль трудового договора в условиях развития рынка?
Какова роль трудового договора в условиях развития рынка?
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы?
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы.
После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год.
Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.
Какое трудовое отношение существует между работником и работодателем?
И статью пожалуйста!
При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на еже?
При заключении трудовых договоров руководитель муниципального предприятия брал от всех вновь поступающих заявление, что в течении первых двух лет работы на предприятии они не будут претендовать на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Законно ли действие руководителя?
Соотношение принципов трудового права с юридическим статусом субъектов трудового права : 1?
Соотношение принципов трудового права с юридическим статусом субъектов трудового права : 1.
Принципы трудового права – составная часть‚ элемент содержания юридического статуса субъектов трудового права 2.
Юридический статус субъектов трудового права – один из принципов трудового права 3.
Принципы трудового права определяют юридический статус субъектов трудового права 4.
Принципы трудового права и юридический статус субъектов трудового права – тождественные понятия.
Трудовой договор заключается в?
Трудовой договор заключается в.
Комендант общежития пищевой академии Самохина подала заявление о своем желании уйти с работы?
Комендант общежития пищевой академии Самохина подала заявление о своем желании уйти с работы.
По истечении двух недель администрация академии заявила, что она не мо¬жет найти другого подходящего работника, и отказалась при¬нять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку.
Самохина обратилась к юрисконсульту академии за разъ¬яснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудово¬го договора.
Решите данное дело.
Понятие трудового договора виды трудового договора особенности регулирования труда не совершеннолетних?
Понятие трудового договора виды трудового договора особенности регулирования труда не совершеннолетних.
Гражданин Матроскин, работающий юристом в крупной юридической фирме, не пришол 3 декабря (День юриста) на работу?
Гражданин Матроскин, работающий юристом в крупной юридической фирме, не пришол 3 декабря (День юриста) на работу.
Как сказал сам Матроскин : "День юриста - нерабочий праздничный день, поэтому можно отдыхать".
На следующий рабочий день, когда Матроскин пришёл на работу, он узнал?
Что трудовой договор расторгнут и сам Матроскин уволен.
Из - за какого условия был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя?
Прав ли был работодатель?
Ответ обоснуйте.
Вы находитесь на странице вопроса Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по т? из категории Право. Уровень сложности вопроса рассчитан на учащихся 10 - 11 классов. На странице можно узнать правильный ответ, сверить его со своим вариантом и обсудить возможные версии с другими пользователями сайта посредством обратной связи. Если ответ вызывает сомнения или покажется вам неполным, для проверки найдите ответы на аналогичные вопросы по теме в этой же категории, или создайте новый вопрос, используя ключевые слова: введите вопрос в поисковую строку, нажав кнопку в верхней части страницы.
В первом пункте верно, но кроме того все изменения должны быть указаны в подписанном обеими сторонами дополнительном соглашении к трудовому договору.
Второе попросту незаконно.
Обоснованным является только первое основание.
Этого вполне достаточно, чтобы отказать ему.
В целом Снегирёв должен не считать, что он желает, а внимательно читать трудовой договор перед подписанием.
Срочный договор может быть подписан между работодателем и любым работником, неважно - студент он или специалист с законченным образованием.