Ответьте на Вопросы?

Право | 10 - 11 классы

Ответьте на Вопросы.

34 Балла.

1. КАКИЕ ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ТЗ РФ?

- ограниченная и полная - абсолютная и сокращенная - относительная и полная 2.

ПО КАКОМУ ОСНОВАНИЮ РАБОТНИК НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?

- причинение ущерба имущества - ущерб, причиненный разглашением служебной тайны - незаконное лишение работника трудится 3.

В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК 17 ЛЕТ НЕ БУДЕТ НЕСТИ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?

- если имело место умышленное причинение ущерба - если ущерб нанесен в состоянии опьянения - если ущерб причинен не при исполнении своих трудовых обязанностей 4.

В КАКОМ СЛУЧАЕ ВОЗМОЖНО УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА?

- прогул - опоздание - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения 5.

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК ЭТО - неисполнение работником должностных инструкций - неисполнение (ненадлежащее исполнение) работником возложенных на него трудовых обязанностей - несоблюдение своих прав и обязанностей оговоренных в Тк РФ 6.

ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ ЭТО - орган по рассмотрению коллективного трудового спора - орган по рассмотрению забастовки - правительственный орган 7.

КАКИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ В СУДАХ?

- об отказе в приеме на работу - лиц, которые подверглись дискриминации - вопросы по изменениям условий труда 8.

ПРИМЕНЯЕТСЯ ЛИ К ЗАБАСТОВЩИКАМ МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?

- да, он будет уволен - нет - да, будет объявлен выговор 9.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ - 3 месяцев - 6 месяцев - 2 недель 10.

ТРУДОВАЯ ПРАВОДЕЕСПОСОБНОСТЬ ДЕЛИТСЯ НА - полную и специальную - общую и ограниченную - оба варианта не верны 11.

КОНСТИТУЦИЯ РФ - не является источником трудового права - является источником трудового права и закрепляет основные трудовые права, свободы и их обеспечение - является источником трудового права, но носит рекомендательный характер и применяется по усмотрению сторон 12.

ЧТО НЕ ОТНОСИТСЯ К ЭЛЕМЕНТАМ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ?

- объект - субъект - юридический факт 13.

УСЛОВИЯ СОДЕРЖАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА – - обязательные - факультативные - несущественные 14.

СКОЛЬКО УРОВНЕЙ В СИСТЕМЕ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ РФ?

- 2 - 3 - 4 15.

КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ОБРАЗУЮТСЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ - работников и / или работодателя - только работодателя - органов государственной власти 16.

ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ - 3 дней с момента обнаружения проступка - 2 недель с момента обнаружения проступка - 1 месяца со дня обнаружения проступка 17.

ОГРАНИЧЕННАЯ ТРУДОВАЯ ПРАВОДЕЕСПОСОБНОСТЬ НАСТУПАЕТ С - 14 лет - 16 лет - 17 лет 18.

НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ - 40 часов в неделю - 45 часов в неделю - 50 часов в неделю 19.

ОБСТОЯТЕЛЬСТВО, ИСКЛЮЧАЮЩЕЕ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА - его низкая квалификация - возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска - отсутствие договора об ответственности 20.

КТС ОБЯЗАНА РАССМОТРЕТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР В ТЕЧЕНИЕ … ДНЕЙ СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТНИКОМ ЗАЯВЛЕНИЯ - 7 календарных - 10 календарных - 1 месяца 21.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ - на усмотрение работодателя - не более 1 года - не более 1 недели 22.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУД НА ДАЧНОМ УЧАСТКЕ - регулируется Тк РФ - регулируется гражданским правом - не регулируется законодательством 23.

НА ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВКИ ЗА УЧАСТВУЮЩИМИ В НЕЙ РАБОТНИКАМИ СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ - и должность - и средняя заработная плата - и половина заработной платы 24.

ГДЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОБЖАЛОВАНО ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ?

- суд - государственная инспекция труда - полиция 25.

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЭТО - локальный нормативно - правовой акт организации - закон о порядке приема на работу - выдержки из трудового кодекса 26.

ЧТО НЕ ОТНОСИТСЯ К ИСТОЧНИКАМ ТРУДОВОГО ПРАВА?

- Тк РФ - должностная инструкция - должностные обязанности 27.

НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЖЕНЩИНЫ ПО ПРИЧИНЕ ЕЕ БЕРЕМЕННОСТИ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ - административную ответственность - уголовную ответственность - дисциплинарную ответственность 28.

ДЕЛИКТОСПОСОБНОСТЬ ЭТО - способность лица нести ответственность за совершенное деяние - способность заключать трудовой договор - способность гражданина иметь права 29.

К ЛОКАЛЬНЫМ ТРУДОВЫМ АКТАМ НЕ ОТНОСЯТ - должностные инструкции - правила внутреннего распорядка - акты органов местного самоуправления 30.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ НА ОДНОГО РАБОТНИКА - 120 часов - 100 часов - 80 часов.

Ответить на вопрос
Ответы (1)
Romanzamedlin 12 мар. 2018 г., 11:12:17

Доброго времени суток.

1 - 1

2 - 1

3 - 1

4 - 3

5 - 2

6 - 1

7 - 1, 2

8 - 2

9 - 1

10 - 1, 2

11 - 2

12 - 3

13 - 1

14 - 3

15 - 1

16 - 3

17 - 1

18 - 1

19 - 2

20 - 2

21 - 2

22 - 3

23 - 1

24 - 2

25 - 1

26 - 3

27 - 1

28 - 1

29 - 3

30 - 1.

Wiazankina 1 окт. 2018 г., 3:52:34 | 10 - 11 классы

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок : а) не более 3ех лет б) не более 4ех лет в) не более 5ти летОбязательные условия трудового договора определяются : а) в коллективном договоре или ?

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок : а) не более 3ех лет б) не более 4ех лет в) не более 5ти лет

Обязательные условия трудового договора определяются : а) в коллективном договоре или соглашении б) по соглашению сторон трудового договора в) в трудовом кодексе Р.

Ф.

Manyaka13 19 мар. 2018 г., 15:25:07 | 10 - 11 классы

Помогите решить?

Помогите решить.

Тема труд и право найдите в предложенном списке характеристики трудового договора.

Lydmilalydmila 24 авг. 2018 г., 12:49:17 | 5 - 9 классы

Какие из следующих отношений регулируются трудовым правом?

Какие из следующих отношений регулируются трудовым правом?

А) с маляром Волковым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора с оплатой по окончании работы, б) Соколов работает в полном товариществе и является полным товарищем, в) Иванов был взят на военную службу в Вооруженные силы по контракту, г) начальник следственного отдела по борьбе с экономическими преступлениями был награжден почетной грамотой, д) работник завода в связи с полученным на работе трудовым увечьем обратился к работодателю о выплате ему пособия по временной нетрудоспособности, е) администрация казино уволила крупье за нахождение на работе в нетрезвом состоянии, ж) швея Максимова по соглашению с работодателем стала брать работу на дом.

Нравится.

Zet3454 2 июл. 2018 г., 16:58:52 | 5 - 9 классы

В отношений работников до 18 лет трудовым законодательством запрещается?

В отношений работников до 18 лет трудовым законодательством запрещается?

Farid1236 16 нояб. 2018 г., 13:17:09 | 10 - 11 классы

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы?

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы.

После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год.

Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.

Какое трудовое отношение существует между работником и работодателем?

И статью пожалуйста!

Shatrovr 8 июл. 2018 г., 4:31:05 | 10 - 11 классы

Помогите определить гипотезу, диспозицию и санкцию ТК РФ, Статья 363?

Помогите определить гипотезу, диспозицию и санкцию ТК РФ, Статья 363.

Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда Лица, препятствующие осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не исполняющие предъявленные им предписания, применяющие угрозы насилия или насильственные действия по отношению к государственным инспекторам труда, членам их семей и их имуществу, несут ответственность, установленную федеральными законами.

Леша1 8 сент. 2018 г., 12:46:43 | 10 - 11 классы

Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по т?

Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора Комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям 1 : по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон 2 : комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками Допущены ли здесь нарушения?

Borisinho599 22 апр. 2018 г., 11:22:59 | 10 - 11 классы

Соотношение принципов трудового права с юридическим статусом субъектов трудового права : 1?

Соотношение принципов трудового права с юридическим статусом субъектов трудового права : 1.

Принципы трудового права – составная часть‚ элемент содержания юридического статуса субъектов трудового права 2.

Юридический статус субъектов трудового права – один из принципов трудового права 3.

Принципы трудового права определяют юридический статус субъектов трудового права 4.

Принципы трудового права и юридический статус субъектов трудового права – тождественные понятия.

Rashod2008 16 окт. 2018 г., 1:24:30 | 5 - 9 классы

2. Предмет трудового права : а) отношения по поводу заработной платы б) отношения между работником и работодателем в) всё выше названное?

2. Предмет трудового права : а) отношения по поводу заработной платы б) отношения между работником и работодателем в) всё выше названное.

3. Метод трудового права а) диспозитивный б) императивный в) все названные.

4. 30.

Возможность наложения дисциплинарного взыскания на работника, нарушившего трудовую дисциплину : а) ограничена жёсткими сроками б) не ограничена никак в) не регулируется процедурными нормами.

2931650 31 мая 2018 г., 11:48:38 | 10 - 11 классы

Понятие трудового договора виды трудового договора особенности регулирования труда не совершеннолетних?

Понятие трудового договора виды трудового договора особенности регулирования труда не совершеннолетних.

На странице вопроса Ответьте на Вопросы? из категории Право вы найдете ответ для уровня учащихся 10 - 11 классов. Если полученный ответ не устраивает и нужно расшить круг поиска, используйте удобную поисковую систему сайта. Можно также ознакомиться с похожими вопросами и ответами других пользователей в этой же категории или создать новый вопрос. Возможно, вам будет полезной информация, оставленная пользователями в комментариях, где можно обсудить тему с помощью обратной связи.