Право | 5 - 9 классы
Напишите пожалуйста 5 статей из Трудового кодекса РФ.
НАПИШІТЬ "КОДЕКС ПОВЕДІНКИ"?
НАПИШІТЬ "КОДЕКС ПОВЕДІНКИ".
БУДЬ ЛАСКА ДУЖЕ ПРОШУ.
(кодекс поведения).
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок : а) не более 3ех лет б) не более 4ех лет в) не более 5ти летОбязательные условия трудового договора определяются : а) в коллективном договоре или ?
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок : а) не более 3ех лет б) не более 4ех лет в) не более 5ти лет
Обязательные условия трудового договора определяются : а) в коллективном договоре или соглашении б) по соглашению сторон трудового договора в) в трудовом кодексе Р.
Ф.
Сочинение "роль трудового кодекса"?
Сочинение "роль трудового кодекса".
Ознакомившись со статьей 35 Конституции РФ, частью 1 статьи 158 и статьей 20 Уголовного кодекса РФ, самостоятельно составьте правовую норму, которая будет содержать все необходимые элементы, т?
Ознакомившись со статьей 35 Конституции РФ, частью 1 статьи 158 и статьей 20 Уголовного кодекса РФ, самостоятельно составьте правовую норму, которая будет содержать все необходимые элементы, т.
Е. гипотезу, диспозицию и санкцию.
Помогите, пожалуйста) *.
В какой статье говорится про то, сколько можно проводить контрольных в день?
В какой статье говорится про то, сколько можно проводить контрольных в день.
Напишите номер статьи и саму статью, прошу!
В Конституции Украины.
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы?
С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы.
После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год.
Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.
Какое трудовое отношение существует между работником и работодателем?
И статью пожалуйста!
Помогите пожалуйста составить трудовой договор?
Помогите пожалуйста составить трудовой договор.
Приведите примеры статей из Земельного кодекса РФ, Лесного кодекса РФ, Семейного кодекса РФ, Водного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ и иных нормативно - правовых актов, иллюст?
Приведите примеры статей из Земельного кодекса РФ, Лесного кодекса РФ, Семейного кодекса РФ, Водного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ и иных нормативно - правовых актов, иллюстрирующих взаимосвязь гражданского права с другими отраслями частного и публичного права (достаточно использовать три из таких кодексов (на Ваш ввыбор) и привести соответственно 3 примера).
Ответ обоснуйте.
Какой нормативный документ регламентирует вопросы безопасности зданий и сооружений (выберите ответ) : 1 трудовой кодекс РФ 2 строительные нормы и правила 3 технический регламент о безопасности зданий ?
Какой нормативный документ регламентирует вопросы безопасности зданий и сооружений (выберите ответ) : 1 трудовой кодекс РФ 2 строительные нормы и правила 3 технический регламент о безопасности зданий и сооружений.
Сможет ли договор заключенный между двумя организациями на оказание услуг стать основанием для заключение срочного трудового контракта с работником компания поставщика услуг?
Сможет ли договор заключенный между двумя организациями на оказание услуг стать основанием для заключение срочного трудового контракта с работником компания поставщика услуг.
На этой странице вы найдете ответ на вопрос Напишите пожалуйста 5 статей из Трудового кодекса РФ?. Вопрос соответствует категории Право и уровню подготовки учащихся 5 - 9 классов классов. Если ответ полностью не удовлетворяет критериям поиска, ниже можно ознакомиться с вариантами ответов других посетителей страницы или обсудить с ними интересующую тему. Здесь также можно воспользоваться «умным поиском», который покажет аналогичные вопросы в этой категории. Если ни один из предложенных ответов не подходит, попробуйте самостоятельно сформулировать вопрос иначе, нажав кнопку вверху страницы.
ТК РФ, Статья 6.
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих :
основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений ;
основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности) ;
(в ред.
Федерального закона от 30.
06. 2006 N 90 - ФЗ)
(см.
Текст в предыдущей редакции)
обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников) ;
порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров ;
основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений ;
порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров ;
порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ;
(в ред.
Федерального закона от 18.
07. 2011 N 242 - ФЗ)
(см.
Текст в предыдущей редакции)
порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ;
систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда ;
(в ред.
Федерального закона от 28.
12. 2013 N 421 - ФЗ)
(см.
Текст в предыдущей редакции)
порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей ;
виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения ;
систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда ;
особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти.
При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
(в ред.
Федерального закона от 30.
06. 2006 N 90 - ФЗ)
(см.
Текст в предыдущей редакции)
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В случае принятия федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации.
В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.
Ст. 56 "Понятие трудового договора.
Стороны трудового договора"
Ст.
57 "Содержание трудового договора"
Ст.
58 "Срок трудового договора"
Ст.
59 "Срочный трудовой договор"
Ст.
60. 1 "Работа по совместительству".